Ihre Aufgaben Unterstützung der Leiterin Personaladministration und HR-Generalisten bei der Personaladministration aller Zweigniederlassungen; Ein- und Austritte, Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bestätigungen
First-Level-Support für das Mitarbeiterportal MyAbacus
Verantwortung für die Unfallmeldungen
Verantwortung für die E-Mail-Postfächer der Personalabteilung
Scanning/Digitalisierung der Personaldossier
Entgegennehmen von Telefonaten sowie Empfang im Personalbüro
Verantwortung für die Erstellung sowie Aufschaltung der Stelleninserate sowie z.T. Auswahl und Weiterleitung der eingegangenen Bewerbungen und schriftliche und mündliche Korrespondenz mit den Bewerbenden
Unterstützung der verantwortlichen Person in der Berufsbildung (Mithilfe bei der Auswahl von Lernenden, Auftritt Yousty, Unterstützung bei der Organisation von Events etc.)
Allgemeine Korrespondenz und administrative Aufgaben sowie Aufbereiten von Reports und Statistiken zu HR-Themen
Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen, idealerweise als Personalassistent/in oder Personalsachbearbeiter/in
2 - 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Französisch- oder Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible, belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft
Integre, teamorientierte Persönlichkeit mit absoluter Verschwiegenheit und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot Es erwarten Sie vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem der begehrtesten Brands der Welt: Mercedes-Benz. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Kenntnisse einbringen, und Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten, grosszügigen Vergünstigungen sowie von mindestens fünf Wochen Ferien.
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