Eckdaten
Standort: Liestal (BL)
Pensum: 80 - 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Position: Heizungsmonteur:in
Beginn: per sofort
Erfahrung: ab Lehre oder mit Erfahrung
Deine Aufgaben
Zusammen installieren wir bei Tiba-Kunden in der ganzen Schweiz Heizungs- und Solaranlagen, befreien unser Land von Öl- und Gasheizungen und tun etwas Gutes für die Umwelt. Du arbeitest meist in 2er Teams und installierst Wärmepumpen und Pelletheizungen – meist im Umbau, selten im Neubau. Unsere Projekte dauern meist ca. 1-2 Wochen, ab und zu übernachtest du auch mal auswärts oder arbeitest hier in unserer Fabrik mit – damit ist immer für Abwechslung gesorgt.
Dein Profil
Du verfügst über fundierte Kenntnisse, Erfahrung und idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizungsbau, kannst Autofahren und arbeitest gerne im Team und auch mal allein. Sauberes Arbeiten und ein guter Umgang sind für uns wichtig, da die meisten unserer Projekte bei Privatkunden sind.
Unser Angebot
* Top Infrastruktur in unserem Neubau in Liestal
* Standorte in der ganzen Schweiz (Liestal, Sion, Locarno, Chur)
* Eine starke Firmenkultur: Teamgeist, Umweltbewusstsein und Freude an der Arbeit
* Spannende Projekte und ein innovatives Geschäftsmodell mit Fokus auf Umwelttechnik und Design
* Wöchentlicher Fitness Kurs, Firmenfeste, Mitarbeiter Lounge, moderne Arbeitsbedingungen, alles digital: keine Formulare und Rapporte ausfüllen
Warum es sich lohnt, bei Tiba zu arbeiten
Gleitzeit
Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu – dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.
Treue
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 10 Jahren – das spricht für sich.
Firmenkultur
Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander – der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.
Weitere Vorteile
Familienfreundliches KMU
Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL. Wir unterstützen Teilzeitarbeit – auf allen Stufen! Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Der Mutterschaftsurlaub beträgt bei uns 16 Wochen (2 Wochen länger als üblich). Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Väter erhalten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub.
Unterstützung bei Weiterbildung
Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Geschenke
Dienstjubiläum: Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500.- Geburtstagsgeschenk: Etwas kleines für Dich an Deinem Tag. Weihnachtsgeld für Kinder: Zulagenberechtigte Kinder erhalten an Weihnachten Gutscheine.
Firmenanlässe
Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.
Krankentaggeld
Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.
Pensionskasse
Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.
Arbeitnehmervertretung
Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.
Gratis-Parkplätze
Heute nicht mehr selbstverständlich.
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Haben Sie Fragen?
Kontaktperson: Isabelle Augsburger
personal@tiba.ch
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