Sie haben sich bereits als Personalleiter oder in einer ahnlichen Position bewahrt und mochten Ihr Konnen in eine neue Herausforderung einbringen? Dann zogern Sie wir freuen uns auf Sie! Ein fur Innovation, Qualitat und Nachhaltigkeit bekanntes Industrieunternehmen sucht eine engagierte Personlichkeit als HR Leiter (m/w) 80 100%. Mit einem coolen Team und Standorten in ganz Europa pragt das Unternehmen die Branche nachhaltig. In dieser vielseitigen Position ubernehmen Sie die Verantwortung fur die strategische und operative Ausrichtung des HR Bereichs. Sie gestalten die HR Strategie aktiv mit, fordern die Weiterentwicklung des Teams im Zurcher Unterland und stehen den Mitarbeitenden und dem Management als vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite. Wenn Sie Umsetzungsstarke, eine Hands on Mentalitat und Freude an der Zusammenarbeit mitbringen, dann nutzen Sie diese Chance und werden Sie das neue Ass im Armel des Unternehmens. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie ubernehmen die Gesamtverantwortung fur die Personalabrechnung von A bis Z inkl. Jahresabschluss und Payroll, zudem stellen Sie sicher, dass alle Prozesse prazise und termingerecht ablaufen Zu Ihren Aufgaben gehoren die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR Strategie sowie die Forderung und Weiterentwicklung des Teams im Zurcher Unterland Die Mitarbeitenden und das Management konnen sich auf Sie als vertrauenswurdige Ansprechperson verlassen, sei es bei operativen Fragen oder bei strategischen Themen Mit Ihrer Hands on Mentalitat packen Sie Herausforderungen an und sorgen dafur, dass auch in hektischen Zeiten alles rund lauft SAP Kenntnisse sind ein Muss Sie setzen diese gezielt ein, um die taglichen Prozesse effizient zu steuern Sie sind sprachgewandt und unterstutzen die internationale Zusammenarbeit mit professionellen Kenntnissen in Deutsch, Franzosisch (mindestens B2) und Englisch Ihre Fahigkeit, selbstandig und strukturiert zu arbeiten, sowie Ihre Zahlenaffinitat machen Sie zu einer unverzichtbaren Kraft im Team Ihr Plus fur den neuen Arbeitgeber Eine solide kaufmannische Ausbildung, erganzt durch eine fundierte Weiterbildung im HR Bereich, ist die ideale Basis fur diese Funktion Mehrjahrige Erfahrung in einer ahnlichen Funktion, vorzugsweise in einem KMU mit internationalem Umfeld, bereiten Sie optimal auf die taglichen Herausforderungen vor Mit Ihrer Dienstleistungsorientierung und Ihrem Organisationstalent stellen Sie sicher, dass Mitarbeitende und Fuhrungskrafte optimal unterstutzt werden Ihre prazise Arbeitsweise und Ihr sicherer Umgang mit Abrechnungs und HR relevanten Prozessen garantieren hochste Genauigkeit und Zuverlassigkeit Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP und anderen relevanten HR Tools ermoglichen Ihnen eine effiziente und zielgerichtete Steuerung der Prozesse Ihre Fahigkeit, auch unter Zeitdruck strukturiert zu arbeiten und klare Prioritaten zu setzen, macht Sie zu einer verlasslichen Stutze in jeder Situati