Ihre Aufgaben
* Sie fungieren als Ansprechperson für die Linienverantwortlichen, dabei ist es Ihnen ein Anliegen gemeinsam ressourcenorientierte Ansätze und kreative Lösungen rechtsgleich und wirtschaftlich umzusetzen.
* Ihr Fokus liegt bei der führungsunterstützenden Beratung bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um die Mitarbeitenden und den damit zusammenhängenden Prozessen.
* Sie initialisieren und leiten grössere HR Projekte.
* Durchführung von Workshops, Moderations- und Referententätigkeiten.
* Begleitung von organisatorischen Veränderungen.
Unsere Anforderungen
* Sie verfügen über ein Studium oder höhere Ausbildung im HRM, Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften.
* Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen.
* Sie sind eine empathische, integrierende Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung.
* Gesprächskompetenzen und die Erfahrung, das Management auf Augenhöhe zu beraten und zu begleiten.
* Eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Das Verständnis für komplexe Organisationen mit konzeptionellen, strategischen und analytischen Fähigkeiten.
#J-18808-Ljbffr