Mettete in movimento la Svizzera insieme a noi come
Capo/a squadra sicurezza nei cantieri.
Goldau, 01.05.2025 o in data da convenire, 60-100%
Cosa ti offriamo.
Ti aspetta un ambiente di lavoro innovativo, dove potrai guidare grandi cambiamenti e contribuire alla digitalizzazione della FFS. Insieme ai tuoi colleghi, lavorerai per trovare soluzioni alle sfide attuali e le realizzerai in team. Inoltre, avrai l'opportunità di partecipare a corsi di formazione che favoriranno la tua crescita professionale. Quello che puoi mettere in movimento.
1. Sei responsabile della gestione tecnica e del personale di un team di circa 15 collaboratori nel settore della sicurezza nei cantieri.
2. Tra le tue mansioni rientrano anche la conduzione di colloqui di reclutamento, di sviluppo e di gestione, nonché le valutazioni del personale.
3. Inoltre, ti assumi la responsabilità dell'organizzazione delle risorse umane e materiali per i vari cantieri ferroviari.
4. Sei presente nei cantieri, occupandoti dell'organizzazione e dell'esecuzione di audit di sicurezza, garantendo così la sicurezza dei cantieri ferroviari.
5. Parteciperai a diversi gruppi di lavoro per garantire il miglioramento continuo dei processi esistenti.
6. Anche il completamento delle attività amministrative, come la stesura di rapporti, il controllo delle fatture e degli orari, la fatturazione mensile, ecc.
7. L'esecuzione di compiti amministrativi, come la redazione di rapporti, il controllo delle fatture e delle ore, le liquidazioni mensili, ecc. sono di tua competenza.
Quello che porti con te.
8. Sei autonomo, dinamico e flessibile, e possiedi la capacità di adattarti a diverse cariche di lavoro e a eventi imprevisti, organizzando autonomamente il tuo lavoro.
9. Come persona proattiva e comunicativa con un forte orientamento al cliente, ti risulta facile interagire con gli altri.
10. Per questa posizione è necessaria una formazione di base in campo edile, tecnico o commerciale (AFC), integrata da una formazione continua specifica per la funzione.
11. Hai già esperienza nella gestione di collaboratori.
12. Negli ultimi anni hai acquisito conoscenze nel settore della costruzione ferroviaria e dei cantieri, oppure sei disposto ad apprenderle.
13. Buone conoscenze del tedesco o dell'italiano (livello C2) e conoscenze di base dell'italiano e/o del tedesco (livello A2-B1) sono considerati un vantaggio.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
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Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura.
Incontro virtuale con HR e superiore
Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile.
Incontro di persona
Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio.
Esame di idoneità
Questa posizione presuppone un esame di idoneità medica e/o psicologica. Saremo lieti di organizzare l'appuntamento e ti informeremo in dettaglio sullo svolgimento e sul contenuto.
Assessment center
In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita.
Decisione finale
Candidatura
Incontro virtuale con HR e superiore
Incontro di persona
Esame di idoneità
Assessment center
Decisione finale
Domande? Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 #semplicementeTu
Sul posto
Job ID 98741
Filippo Muraca, Responsabile regionale
Telefono +41 79 632 27 45
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
Già oggi facciamo qualcosa di grande.
Fare qualcosa di grande.