Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt.
Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft.
Für unseren Standort in Zug suchen wir einen Elektroniker:in / Techniker:in zur Betreuung unserer Beschriftungssysteme in der Elektronikproduktion und Gerätemontage. Gemeinsam mit einem engagierten Team von sieben Kollegen trägst du dazu bei, den reibungslosen Betrieb unserer unterschiedlichsten Systeme sicherzustellen.
Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als «Product Label Marking Specialist».
Deine neuen Aufgaben
* Bereitstellung von 1st- & 2nd-Level-Support für Labeldrucker- und Lasermarking-Systeme
* Ändern von Etiketten und Laserbeschriftungen
* Aktive Unterstützung/Schulung der Mitarbeitenden in der Produktion im Bereich Printing
* Überwachung und Optimierung der Betriebsabläufe der Beschriftungssysteme
Deine Talente und Erfahrungen
* Grundausbildung als Elektroniker, Techniker oder einer vergleichbaren Ausbildung von Vorteil
* Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
* Systematisches Vorgehen bei der Fehlersuche an Labeldrucker- und Lasermarking-Systemen
* Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionssystemen von Vorteil
* Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechnologien oder Produktionssoftware wünschenswert
* Hohe Eigeninitiative und Freude an der Lösung technischer Herausforderungen im Produktionsumfeld
* Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Vorteile
* 2-3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard
* Mobilitätspauschale
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende
* Alle Vorteile findest du hier
So ist es, bei uns zu arbeiten
Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet.
Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson
Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren.
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Nathalie
Talent Acquisition Partner
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