Dein Aufgabenfeld: Gestalte die SAP-Zukunft mit!Als Projektleiter/in bist du ein Schlüsselfaktor für den Erfolg unseres ambitionierten SAP-Transformationsprogramms (Go-live 2027). Du gestaltest aktiv mit und übernimmt Verantwortung in folgenden Bereichen: Standardisierung mit Weitblick: Entwicklung und Optimierung von Methoden, Tools und Prozessen (z.B. Projektpläne, Risikomanagementprozesse, Qualitätsstandards) Schulung und Coaching aller Projektbeteiligten für eine einheitliche Prozessumsetzung Verantwortung als Schulungsmanager/in für die Schulung und Weiterentwicklung der SAP Key User inklusive Verantwortung für die Erstellung der Schulungsmaterialien und Durchführung von Trainings Unterstützung und Teamspirit: Mentoring von Projektleitern und Teammitgliedern zur Sicherstellung des Projekterfolgs Ressourcenplanung, Engpassidentifikation und Optimierung der Ressourcennutzung Steuerung mit Überblick: Kontinuierliche Überprüfung des Fortschritts anhand relevanter KPIs Sicherstellung von Zeit- und Budgeteinteilung sowie proaktives Risikomanagement Change Management und Kommunikation: Begleitung von Veränderungsprozessen und Steuerung von Anpassungen im Projektumfeld Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Fachabteilungen und externen Partnern Leitung von Workshops, Präsentationen und Schulungen für Endnutzer/innen mit Souveränität und Überzeugungskraft Das bringst du mit: Dein Profil für den Erfolg. Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise mit SAP-Schwerpunkt Tiefgehende Kenntnisse in SAP-Modulen (z. B. FI/ CO, MM, PM, SD) und Erfahrung mit S/4 HANA Projektmanagement-Zertifizierungen sind ein Plus Starke Kommunikationsfähigkeiten und Expertise im Change Management Verhandlungssicheres Deutsch (mündlich und schriftlich) Teamgeist, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude - auch in herausfordernden Situationen Das bieten wir dir: Deine Perspektiven bei uns. Einfluss und Verantwortung: Eine zentrale Rolle in einem innovativen, wachstumsstarken Unterehmen Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Persönliche Weiterentwicklung: Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Inspirierendes Umfeld: Ein modernes Arbeitsumfeld mit vertrauensvoller Kultur am Hauptsitz in Zug jid00fa0aca jit0416a jiy25a