Rolle:Verantwortlich für den HR-Lifecycle-Prozess von Onboarding bis OffboardingUntersuchung und Verbesserung interner Personalprozesse zur Optimierung der EffizienzBeratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in den genannten BereichenEnge Zusammenarbeit mit den HR-Business PartnernZuverlässige Abwicklung von Lohnabrechnungen, Quellensteuer und Sozialversicherungsbeiträgen Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Reports und Statistiken zu HR-relevanten Kennzahlen.Verantwortung:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung (HR Fachausweis oder ein vergleichbares Studium)Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Human ResourcesSehr gute KommunikationsfähigkeitenSehr gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragen, der Anwendung von HR-Systemen und dem sicheren Umgang mit MS-OfficeFliessende Deutsch- und gute EnglischkenntnisseBenefits:Markt- und leistungsgerechte LöhneGute Verkehrsanbindung und ErreichbarkeitKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturFlache HierarchienHomeofficeFlexible ArbeitszeitgestaltungInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive Vorsorge- und VersicherungsleistungenEingespieltes und dynamisches Team13. MonatsgehaltROCKEN Jobs:https://rocken.jobsProfil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/ArbeitsortBiel/BienneKontaktSophia Petersen,+41443852169