Ihre Aufgaben
Sie unterstützen unsere Pflegefachpersonen beim Pflegen und Betreuen unserer Patientinnen und Patienten nach neuesten Erkenntnissen.
1. Dabei führen Sie den Pflegeprozess (inkl. Leistungserfassung von Material und Pflege) nach neuesten Erkenntnissen durch, unterstützt durch das Klinik-Informationssystem KISIM.
2. Nebst der Körperpflege und Begleitung anderer Aktivitäten unserer Patientinnen und Patienten übernehmen Sie Aufgaben im logistischen, administrativen und hauswirtschaftlichen Bereich.
3. Sie übernehmen einfache medizinaltechnische Verrichtungen im Alltag und entlasten so die Pflegefachpersonen.
Ihr Profil Sie sind diplomierte/r Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ und bringen idealerweise Erfahrung im Akutbereich mit.Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum Ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung.Mit wechselnden Patientensituationen können Sie gut umgehen und Sie entwickeln sich gerne weiter.Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet Sie aus.Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
UNSER ANGEBOT
Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.
Werden Sie Teil unseres Pflegeteams! Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.
Verantwortungsvolle Medizin und Pflege
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
4. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
5. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
6. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
7. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
8. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
9. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
10. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
11. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
12. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
13. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
14. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
15. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
16. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
17. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
18. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
19. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
20. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
21. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
22. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
23. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
24. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
25. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
26. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
27. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
28. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
29. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
30. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
31. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
32. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung