Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfällt, sich in sie hineinzuversetzen. Doch nicht nur das: Du verstehst auch, wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen.
Was du bewegst Konzeption, Einführung und Begleitung unseres neuen Programms für unsere Nachwuchstalente nach Lehrabschluss.
Konzeption, Einführung und Begleitung unseres Angebots für Hochschulabsolventen (Trainee-Programm).
Employer Branding Verantwortung für Young Talents.
Leitung von unterschiedlichen Projekten im Bereich Nachwuchsausbildung.
Was du mitbringst Bildung: Höhere Fachschule HR
Berufserfahrung: 4-5 Jahre Berufsbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Young Talents, vorzugsweise auch im Hochschulmarketing.
Projektleitungs-Skills und eine Affinität für Employer Branding.
Hohe Selbstständigkeit und Freude an Verantwortung, gepaart mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und viel Eigeninitiative.
Pragmatismus und Freude, in einem dynamischen und schnellebigen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (Grundkenntnisse)
Was wir dir bieten Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Nadia Crameri
crn@migrosbank.ch
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen