À propos de notre client Notre client est une société suisse de renom. Afin de soutenir son développement et retenir ses talents, nous recherchons un(e) Responsable Talent Management avec une parfaite maîtrise de l'allemand et du français. Description du poste Concevoir et déployer des programmes qui encouragent l'évolution professionnelle et les compétences clés des collaborateurs, en adéquation avec les objectifs de l'entreprise. Cela peut inclure la planification de carrière, la gestion des compétences, et la création de parcours de développement individuel.Évaluer les besoins en formation, piloter des initiatives de formation (formations internes, e-learning, ateliers, etc.), et mesurer leur efficacité. Mettre en place des processus de sourcing en interne et en externe afin d'identifier les hauts potentiels et préparer des plans de succession pour des postes critiques. Mettre en place des processus d'évaluation de la performance, en encourageant une culture de feedback et de développement continu. Concevoir des actions pour renforcer l'engagement et la motivation des équipes, en collaboration avec les équipes RH. Profil recherchéLeadership et Communication : capacité à inspirer et à influencer, avec des compétences de communication efficaces. Orienté solutions : envie d'accompagner les clients internes et proposer des solutions adéquates. Analytique : maîtrise de la gestion des données afin de mesurer l'impact des programmes de développement. Expérience confirmée dans la gestion de développement des talents. Expérience en gestion d'équipe. Maîtrise parfaite des langues français et allemand. Excellentes connaissances des outils 0365 et Success Factors. Ouvert(e) aux déplacements. Informations complémentaires Conditions flexibles, télé-travail possible.
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