Dein Aufgabenbereich Du...übernimmst den Lead bei der strategischen Weiterentwicklung der Domain «Core Banking Services» und planst und koordinierst die entsprechende Umsetzungbist Ansprechpartner:in für Partner, Lieferanten und Fachbereiche sowohl für technische wie betriebliche Themenplanst und koordinierst die Life Cycle Themen innerhalb der Domainidentifizierst neue Technologien, Tools oder Best Practices, um die Effizienz und Qualität der Arbeit und Services kontinuierlich zu verbessernstellst die Planung und den Unterhalt des Domain Backlogs sicher, insbesondere technische Enabler, Verbesserungen sowie Operatives Dein Profil Du...verfügst über eine solide Ausbildung (FH, Uni oder HF) in der Informatik oder eine vergleichbare Aus- & Weiterbildunghast ein fundiertes Avaloq-Wissen und kennst die dazugehörigen Umsystemebist eine strategisch denkende Person, welche sich für Biz Dev Ops-Prinzipien begeistert und stets nach Operational-Excellence strebthast Erfahrungen in der Fachführung, IT-Architektur sowie in der Ausgestaltung und Umsetzung von strategischen und technischen Themenbist eine gewinnende Persönlichkeit, welche mit ganzheitlichem und unternehmerischem Denken überzeugt Was wir dir bieten Flexibel: Wir bekennen uns zu maximal flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.
Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas.
Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.
Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt.
Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.
Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir.
Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf Kununu.
Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker.
Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"-Kultur.
Auch unser CEO ist für dich wie für alle anderen Kolleginnen und Kollegen einfach der "John".
Hast du Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsprozess Daniel Kern (Human Resources)Tel.
+41 61 925 92 24 Für fachliche Auskünfte Amanda Erne (IT)Tel.
+41 61 925 80 86/a