Was erwartet Sie
1. Beratung und Unterstützung von Führungspersonen in arbeitsrechtlichen und personellen Belangen
2. Information der Mitarbeitenden über ihre Rechte und Pflichten
3. Bearbeitung von politischen Anfragen und Stellungnahmen in Personalfragen (bzw. Vernehmlassungen, politischen Vorstössen)
4. Bearbeitung von Lohnfragen
5. Bereitschaft zur Übernahme von weiteren HR-Aufgaben und Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
6. Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungspersonen in herausfordernden Situationen
Was bringen Sie mit
7. Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften (Stufe Master) mit Erfahrung im öffentlichen Recht und/oder Verwaltungserfahrung
8. Erste Erfahrungen im HR sind von Vorteil
9. Integrierende, problemlösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an einer Beratungstätigkeit
10. Hohe Affinität zur Schriftlichkeit und Flair für das Verfassen von adressatengerechten juristischen Dokumenten
11. Interesse an personalpolitischen Fragestellungen und der Personalarbeit
Wir bieten Ihnen
12. Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht
13. Die grosse Vielfalt einer kantonalen Verwaltung, mit Aufgaben und Funktionen, welche nur wenige Unternehmungen bieten können
14. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei die bzw. der Mitarbeitende als Mensch im Fokus steht
15. Ein kollegiales Arbeitsklima mit zahlreichen Möglichkeiten sich einzubringen und weiterzuentwickeln