Wir suchen einen Teamplayer für unseren Bereich Investor Relations und Fund Management.
Deine Aufgaben
* Administrative Unterstützung und Terminorganisation für die Leitung Investor Relations und im Fund Management
* Teilnahme an Akquisitions- und Kundengesprächen inkl. Vor- und Nachbearbeitung
* Organisation von Events und Erstellen von Teasern, Factsheets sowie Präsentationen für potentielle Investoren
* Bewirtschaftung des Social Media Auftritts und Verwaltung des virtual dataroom (Netfiles)
* Sicherstellen der Prozessdokumentation und Bewirtschaftung des CRM
* Protokollführung von GL- und VR-Sitzungen inkl. Vor- und Nachbearbeitung
Dein Profil
* Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bankwirtschafter/in (FA) oder vergleichbar
* Erste Berufserfahrungen im Finanzsektor, idealerweise in den Bereichen Investor Relations und/oder Fund Management
* Fliessende Deutschkenntnisse und ein verhandlungssicheres Englisch, jede weitere Sprache ist ein Vorteil
* Hohe Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf allen Management Ebenen
* Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office inkl. Teams und in CRM Systemen
* Erfahrung in der Protokollführung sind ein Vorteil
Wir bieten
* 13. Monatslohn brutto für netto
* Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
* 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL
* Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
* EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
* 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
* Bei Unfall 1.-Klasse versichert
* 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
* Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
* 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
* Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
* Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
* Teilzeitarbeit
* Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
* Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
* 20 Tage Vaterschaftsurlaub
* Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
* 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
* Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
* Berufseinstieg mit Trainee-Programm
* Brückenangebot nach Lehrabschluss
* 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
* BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
* Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
* Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
* Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung