Aufgaben:
Analyse und Optimierung bzw. Neugestaltung von bereichsübergreifenden HR-Prozessen
Aufarbeitung und Bereinigung von HR-Dokumenten und -datenbanken
Durchführung von Projekten wie z.B. Evaluierung und Implementierung von neuen Systemen / Tools (Selbstständig und teils Mitwirkung)
Unterstützung der HR Administration und der HR Leitung bei Bedarf
Dein Profil:
Fundierte, mehrjährige HR-Berufserfahrung, z.B. als HR Generalist, HRBP, HR Bereichsleitung
Ausgewiesene HR Administrations- und Projekterfahrung
Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und einer grossen Portion Humor
Vernetztes Denken, auch in hektischen Zeiten die Ruhe zu bewahren und die Fähigkeit, deine Mitmenschen für positive Veränderungen zu begeistern, zählen zu deinen Stärken
Selbständiges Arbeiten schätzt du genau so wie einen fachlichen Austausch im Team
Das bieten wir dir:
Eine sinnstiftende, erfüllende Aufgabe mit Menschen
Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
Eigenverantwortung und Handlungsspielraum für Initiative und Ideenumsetzung
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Regenerationsurlaub, Dienstaltersgeschenk sowie mind. 2-3 zusätzliche Freitage
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine aktuelle und vollständige Bewerbung.
Bei Fragen steht dir Janine Bärtschi, HR Manager a.i., unter 044 800 75 10 gerne zur Verfügung.
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