Leiter Rechnungswesen (m/w), 100%, SchaffhausenKanton SchaffhausenSchaffhausen, SwitzerlandWas erwartet SieGesamtverantwortung für das Rechnungswesen-TeamStellvertretung der Dienstellenleiterin FinanzverwaltungHauptverantwortung für die vollständige und korrekte Verbuchung für die Staatsrechnung - bis zur Weitergabe korrekter Zahlen an die Dienstellenleitung sowie das ControllingHauptverantwortung für das Debitorenmanagement sowie die InkassostrategieBeraten und Schulen der Dienststellen in finanziellen und buchhalterischen BelangenBegleitung von FachprojektenSicherstellung eines ordnungsgemässen Betriebs der Buchhaltungssoftware NSP (New System Public) zusammen mit der Informatik Schaffhausen und dem Lieferanten sowie kontinuierliche Verbesserung der ApplikationPflege und Optimierung von Prozessen und QualitätssicherungsmassnahmenAnleitung und Kontrolle der kantonalen Betriebe mit eigener RechnungsführungMitarbeit in der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Bereich Finanz- und RechnungswesenWas bringen Sie mitKaufmännische Ausbildung EFZ sowie den Eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im finanziellen Rechnungswesen und im DebitorenmanagementIdealerweise vertiefte Kenntnisse Rechnungslegungsmodell HRM2Gute analytische und konzeptionelle FähigkeitenSehr gute IT-Kenntnisse inkl. Verständnis für den technischen Aufbau eines ERP-Systems wie z.B. NSP sowie Erfahrung mit verschiedenen ApplikationenSelbständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken und HandelnBereitschaft zur aktiven Mitarbeit, insbesondere im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss sowie bei PersonalengpässenStarke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedensten Kundengruppen, DurchsetzungsvermögenWir bieten IhnenDie Möglichkeit, etwas bewegen zu können und Ihre Kompetenzen zielgerichtet einzubringenVielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie laufender Kontakt mit unterschiedlichsten Stakeholdern in einem engagierten und kollegialen Team, welches gemeinsam an einem Strang ziehtDie unglaubliche Vielfalt einer kantonalen Verwaltung, mit Aufgaben und Funktionen, welche nur wenige Unternehmen bieten könnenZeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei der Mitarbeiter als Mensch immer im Fokus steht #J-18808-Ljbffr