AufgabenbereichIn dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie sämtliche Personalgeschäfte aus verschiedenen Bereichen und Departementen.Sie beraten die Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten und begleiten Veränderungsvorhaben. In enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten begleiten Sie die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden auf allen Stufen. Sie organisieren komplexe Rekrutierungsverfahren und wirken in Findungskommissionen aktiv mit. Bei Ihren Tätigkeiten werden Sie durch die Personaladministration kompetent unterstützt. Zudem wirken Sie bei diversen Hochschulweiten Projekten mit.AnforderungsprofilSie verfügen über fundierte Beratungskompetenz, besitzen Durchsetzungsvermögen, ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und können dank Ihrer gewinnenden und empathischen Art problemlos mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten aus verschiedensten Bereichen und auf allen Hierarchiestufen kommunizieren. Sie haben bereits Erfahrungen in der Begleitung von komplexen Veränderungsvorhaben und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und ein hohes Qualitätsbewusstsein.. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/mann mit eidg. FachausweisFachwissen und Praxiserfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen und in den Bereichen Konfliktmanagement,Coaching und Case ManagementStufengerechte Kommunikation mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten aus verschiedensten Bereichen Anwenderkenntnisse in SAP HCMStilsicheres Deutsch und gute EnglischkenntnisseVernetztes Denkvermögen und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.chArbeitsortStadt Zürich / ZürichseeAnstellungsgrad80% bis 100%AnstellungsartFestanstellungJob ID Nummer1410-112851-59-1KontaktRoger Jäggi, 044 213 21 33E-Mailroger.jaeggi@jokerpersonal.ch