In dieser Position sind Sie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Zeitmanagement verantwortlich. Sie erfassen und verwalten alle abrechnungsrelevanten Daten, unterstützen Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen und arbeiten eng mit dem HR Shared Services-Team zusammen.
Aufgaben
1. Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Pflege von Personaldaten in SAP SuccessFactors und SAP HCM
2. Anmeldung, Abmeldung und Änderungen bei Sozialversicherungsträgern sowie Berechnung von Gehaltskürzungen
3. Bearbeitung und Einreichung von Anträgen für Familienbeihilfen
4. Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen
5. Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und digitalen Personalakten
6. Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie der jährlichen Gehaltsrunde
7. Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Minimum Anforderungen
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
2. Berufserfahrung im Bereich Payroll
3. Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
4. Sicherer Umgang mit SAP HCM, SAP SuccessFactors und MS Office 365
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
6. Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
7. Teamgeist, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
8. Bereitschaft für eine befristete Anstellung
Vorteile
* Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
* Unterstützendes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
* Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung
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