Description du poste
* Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte für die Personalplanung und Betreuung sowie Entwicklung
* Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsausschuss als Sparring Partner bei strategischen HR-Entscheidungen
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen, kompetenten HR-Teams
* Proaktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Angelegenheiten
* Sicherstellung einer effizienten HR-Administration, einschließlich Lohnbuchhaltung, Spesen, Zeitwirtschaft, Jahresabrechnungen und Ausbau des Kennzahlen-Reportings
* Kontinuierliche Verbesserung und Steuerung der HR-Prozesse und -Instrumente, inklusive Digitalisierung
Profil attendu
* Abgeschlossenes Studium mit zusätzlicher HR-spezifischer Weiterbildung
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im HR-Bereich
* Umfassende Kenntnisse im gesamten HR-Life-Cycle, einschliesslich Konfliktmanagement, Compensation & Benefits, Arbeitsrecht und Rekrutierung
* Sehr gute Kenntnisse mit ERP-Systemen (insbesondere Abacus)
* Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Innovationsfreude und eine Mentalität, die es erlaubt selber mit anzupacken
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich noch heute!
Kontakt Diana Sauerbrei (Senior Consultant) +41 76 337 94 49 Marktgasse 32 3011 Bern