Für unseren Kunden, eine familiäre und bodenständige KMU im Seeland, suchen wir eine engagierte und ausgeglichene Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
* Erledigung der Personaladministration von Ein- bis Austritt
* Verantwortlich für die korrekte Lohnverarbeitung von rund 50 Mitarbeitende inkl. Sozialversicherungsthemen
* Rekrutierung von neuen Fachkräften in Zusammenarbeit mit der Linie
* Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
* Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten HR-Life Cycles
* Abwicklung von Krankheits- und Unfallmeldungen
* Sicherstellung der korrekten Zeiterfassung
* Mithilfe beim Jahresabschluss
* Erstellung von HR-Statistiken