Zur Verstärkung unseres Audit-Teams suchen wir einen engagierten IT-Auditor (alle). Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung unserer IT-Sicherheit und Compliance. Prüfe unsere IT-Systeme und stelle sicher, dass sie den höchsten Standards und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
Aufgaben
1. Selbständige Durchführung von IT-Revisionen: Verantwortlich für Risikoanalyse, Planung, Berichterstattung und Ergebnisbesprechung auf allen Ebenen.
2. Optimierung der Risikosteuerung: Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zur Optimierung der Risikosteuerung und internen Kontrollen.
3. Compliance-Überprüfung: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien in IT-Prozessen.
4. Berichterstellung: Erstellung detaillierter Audit-Berichte mit Empfehlungen zur Verbesserung der IT-Prozesse und Systeme.
5. Externe IT-Prüfungen: Koordination, Begleitung und Überwachung von extern vergebenen IT-Prüfungsprojekten.
6. IT-Systemanalysen: Durchführung von Analysen und Bewertungen der IT-Assets auf Sicherheit und Effizienz.
Minimum Anforderungen
1. Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) in Wirtschaftsinformatik / Informatik.
2. Langjährige Erfahrung in IT-Revisionen, mindestens 5 Jahre.
3. Vorzugweise (Wirtschafts-)Informatik mit einschlägigen Weiterbildungen im Bereich IT-Revisionen, bspw. CISA etc.
4. Deutsch (verhandlungssicher).
5. Englisch (gute Kenntnisse).
6. Breite IT-Kenntnisse: Fundierte Erfahrung in Bereichen wie IT-Infrastruktur, Architektur, RPA und / oder DevOps.
7. Analytisches Denken: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
8. Standardkenntnisse: Vertrautheit mit gängigen IT- und Revisionsstandards wie COBIT, ITIL, ISO 27001.
9. Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend auf allen Hierarchieebenen zu präsentieren.
10. IT-Audit relevante Zertifizierung wie CISA, CISSP oder CISM.
Was wir dir bieten
1. Individuelle Weiterbildung.
2. Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen.
3. Gezielte Förderung.
4. Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung.
5. Flexibler Arbeitsort / Home Office.
6. Individuelle Möglichkeiten für Home Office.
7. Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation.
8. Berufliche Vorsorge.
9. Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.
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