Le Groupe IMA est un leader mondial dans la conception et la fabrication de machines automatiques pour le traitement et le conditionnement de produits pharmaceutiques, cosmétiques, alimentaires, thé et café ainsi que dans l’automatisation des processus industriels. Nous sommes constamment axés sur l’innovation, grâce à des investissements importants dans la R&D et un dialogue constant avec les clients, les territoires locaux et la supply chain. Dans une optique de développement durable, nous encourageons les démarches respectueuses de l'environnement. Notre histoire est caractérisée par une croissance régulière, également obtenue grâce à un investissement continu dans le développement des salariés et de leurs compétences. Nous sommes plus de 7 000 collaborateurs, dont 59 % en Italie et 41 % dans le reste du monde, présents dans plus de 80 pays.
Pour IMA Automation Switzerland nous recherchons un PROJECT MANAGER. Etabli sur trois sites, à La Chaux-de-Fonds (NE), Boudry (NE) et à Gals (BE), IMA Automation Switzerland possède un large éventail de compétences et est à la recherche de VOTRE TALENT pour compléter ses équipes. IMA Automation Switzerland SA, membre de la division Automation du Groupe IMA, innove, développe et produit des solutions d'automation clé en main pour les industries du médical, de la pharmaceutique, des micro technologies telles que l'horlogerie et l'électronique. Notre portefeuille de produits et de services s'étend du concept de haute technologie et de précision à des solutions de production industrielle entièrement automatisées.
Job Summary
* Superviser toutes les phases du projet et être l’interlocuteur privilégié du client de la réception de la commande jusqu’à l’installation et la période de garantie chez nos clients dans le monde entier.
* En charge et/ou impliqué sur des projets variés visant à fournir des services ou des équipements. Etre en mesure d’endosser la responsabilité totale du projet (coûts, plannings, délais, ressources) ou d’assumer des responsabilités limitées à une phase ou domaine du projet lorsque de travail en équipe avec d’autres chefs de projets.
* Planifier et gérer les différentes phases et jalons du projet dans l’optique de générer des coûts minimums en respectant la performance fonctionnelle du cahier des charges, un haut niveau de qualité et la satisfaction du client.
* Superviser et coordonner les activités d’une équipe de projet et suivre l’avancement des différentes phases. Identifier les déviations et proposer les mesures correctives.
* En liaison avec nos clients et nos fournisseurs, participer aux décisions stratégiques et d’orientation du projet.
* Rapporter régulièrement sur l’avancement du projet à la direction et effectuer le suivi et les prévisions de coûts avec le département controlling.
* Coordonner le suivi et l’évolution du projet avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.
* Etre force de proposition et contribuer à l’amélioration constante de la performance d’IMA Automation.
MUST HAVE
* Bachelor / Master en Microtechnique, Electronique, Mécanique ou Automation
* Une certification IPMA ou équivalent représente un atout indéniable
* 3-5 années d’expérience réussie dans la gestion de projets d’envergure dans le domaine de l’automation
* Excellentes capacités de communication. Aimer prendre des initiatives et interagir avec les parties prenantes.
* Excellent sens relationnel et grande orientation solutions.
* Capable de superviser, mobiliser et motiver une équipe de projet pluridisciplinaire composée d’ingénieurs, de techniciens et de monteurs
* Pragmatique, organisé et méthodique. Savoir gérer les priorités, prendre des décisions techniques et stratégiques
* Posséder une bonne résistance au stress
* Etre à l’aise dans un environnement multiculturel
* Maîtriser les langues française et anglaise.
* Être ouvert à des déplacements occasionnels, en Europe et à l’international.
NICE TO HAVE
* Une troisième langue (allemand, italien,…) est un plus.
What We Offer
ENVIRONNEMENT GLOBAL: dynamique, flexible, avant-gardiste dans un contexte multinational et multiculturel.
CULTURE DE LA DIVERSITÉ ET DE L’INCLUSION: promue par le Code d’éthique du groupe et des programmes dédiés.
APPRENTISSAGE CONTINU: comme un atout stratégique pour le développement et la motivation des collaborateurs.
BIEN-ÊTRE: la flexibilité, le télétravail, l’assurance santé, ne sont que quelques-unes de nos initiatives pour soutenir le bien-être des collaborateurs et de leurs familles.
People who intend to apply will be contacted and included in the selection process in respect of equal gender opportunities, diversity, inclusivity and based on the skills and experience acquired.
#J-18808-Ljbffr