Aufgabenbereich Administrative Unterstützung der Leitung HR Eigenständige Abwicklung der HR-Administration innerhalb des gesamten Employee Lifecyles Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien Unterstützung bei der Implementierung von HR-Systemen und -Technologien Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen Abwicklung der Lohnadministration inklusive Payrollprozess von A-Z, inklusive Jahresabschluss Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess -Führung von Austrittsgesprächen und deren Auswertung Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Statistiken Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungs-potenzialen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreicher Abschluss als HR-Fachperson mit Eidg. FA Nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Fachperson in den Bereichen Personaladministration, Payroll, sowie in der allgemeinen HR-Beratung inkl. Rekrutierung, vorzugsweise im Gesundheitswesen Erste Erfahrung in der Ausbildung oder Betreuung von Lernenden von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und in HR-Prozessen Erfahrung mit HR-Informationssystemen und gute MS Office-Kenntnisse Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und freundliches Auftreten Proaktivität und Diskretion sind unabdingbar Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch Arbeitsort Region Winterthur / Schaffhausen Anstellungsgrad 80% bis 100% Anstellungsart Festanstellung Job ID Nummer 1410-105571-10-7 Kontakt Helen Garcia, 044 213 21 30 E-Mail helen.garciajokerpersonal.ch