Aufgabenbereich Administrative Unterstützung der Leitung HR Eigenständige Abwicklung der HR-Administration innerhalb des gesamten Employee Lifecyles Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien Unterstützung bei der Implementierung von HR-Systemen und -Technologien Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen Abwicklung der Lohnadministration inklusive Payrollprozess von A-Z, inklusive Jahresabschluss Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess
-Führung von Austrittsgesprächen und deren Auswertung
Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Statistiken Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungs-potenzialen
Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreicher Abschluss als HR-Fachperson mit Eidg. FA Nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Fachperson in den Bereichen Personaladministration, Payroll, sowie in der allgemeinen HR-Beratung inkl. Rekrutierung, vorzugsweise im Gesundheitswesen Erste Erfahrung in der Ausbildung oder Betreuung von Lernenden von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und in HR-Prozessen Erfahrung mit HR-Informationssystemen und gute MS Office-Kenntnisse Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und freundliches Auftreten Proaktivität und Diskretion sind unabdingbar
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Region Winterthur / Schaffhausen
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-105571-10-5
Kontakt
Helen Garcia,
044 213 21 30
E-Mail
helen.garcia@jokerpersonal.ch