Als Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit tätigen B. Braun-Konzerns gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1'100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Wir sind lokal wie auch global eng vernetzt. Persönlicher Austausch, gegenseitiger Respekt und Leidenschaft - das zeichnet unseren Teamspirit aus. Mit unserem Service und effizienten Abläufen unterstützen wir jeden Geschäftsbereich von B. Braun. Das macht uns stolz.Aufgaben & VerantwortlichkeitenVerantwortung für die gesamte HR-Administration und Dokumentenmanagement: Vom Eintritt, Mutationen, über die Betreuung bis zum AustrittBetreuung der Zeitwirtschaft am Standort, Pikettmeldungen, administrative Tätigkeiten und Reportings im Bereich des Absenzwesens sowie aktiver Support im Zeitwirtschaftssystem für die FührungskräfteKoordination und Administration von Unfall- und Krankmeldungen, sowie ArztzeugnissenTalent Acquisition Support (Unterstützung in der Vorselektion sowie Übernahme von Rekrutierungen im Produktionsumfeld sowie von temporären Mitarbeitenden)Unterstützung des HR Business Partners in allen HR-Themen sowie explizit auch bei diversen Mitarbeitergesprächen (z. B. Gesundheitsgespräche)Weitere administrative HR-AufgabenUnterstützung in HR-Projekten und ProzessoptimierungenFachliche KompetenzenKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR AssistantMehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-ManagementSehr gute Deutschkenntnisse, Englisch in Wort und Schrift, mündliche Französischkenntnisse (von Vorteil)Idealerweise Erfahrung mit SAP und Success FactorsPersönliche KompetenzenFlexible, pflicht- und verantwortungsbewusste sowie vertrauenswürdige, aufgestellte PersönlichkeitSelbstständigkeit und gute Organisation in Bezug auf Planung, Einhaltung von Fristen und SelbstkontrolleUnser AngebotWir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Im Austausch mit lokalen und internationalen Teams bearbeiten Sie mit uns spannende Prozesse und Projekte. Wir leben eine offene und konstruktive Arbeitskultur und unterstützen einander. Gemeinsam finden wir die richtigen Lösungen.BenefitsFlexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-MöglichkeitGute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose ParkmöglichkeitenUnser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen anFamilienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und überobligatorischen finanziellen Beiträgen für Mütter und VäterGesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde MassnahmenUnterstützung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne LernplattformNBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss PensumVergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)