Nous recherchons un(e) HRBP dynamique et experimente(e) pour rejoindre l''equipe RH de notre client base a Courtepin.Vous jouerez un rle cle dans le soutien des equipes (environ 340 collaborateurs).Responsabilites : Soutien au Lead HR Business Partner dans la mise en oeuvre de la strategie des ressources humaines et des reglements RH Responsabilite en matiere de prise de decisions conformement au cadre juridique, aux reglements internes et aux conditions cadres, ainsi que de leur application en accord avec le Lead HR Business Partner Accompagnement proactif de la transformation et du changement concernant la culture d''entreprise Direction de projet pour les thematiques liees aux RH Mise en oeuvre des initiatives des CoEs (y c. participation au developpement du concept) Definition des besoins en personnel sur le plan strategique avec analyse approfondie de l''entreprise Responsabilite au niveau de la reserve de talents et planification de la releve pour le domaine attribue Interpretation de rapports et d''analyses afin de comprendre et d''anticiper les thematiques essentielles Conseil et coaching de cadres dirigeants egalement en ce qui concerne les valeurs/principes en matiere de leadership Conduite d''entretiens (p. ex. cas disciplinaires, entretiens preventifs, etc.), conseils en cas de questions relatives au droit du travail et traitement de cas relevant du droit du travail Mise en oeuvre et accompagnement des processus RH se repetant chaque annee (p. ex. Talent Management, Compensation, Engagement Surveys, etc.)Profil recherche : De preference, titre universitaire (master en gestion d''entreprise/psychologie) et/ou Brevet RH Experience reussie dans une fonction comparableExigences specifiques Excellentes connaissances des processus RH Intert pour les problematiques de l''entreprise, comprehension de celles ci et identification des thematiques relevant des RH Experience dans la conception et l''accompagnement de processus de changement Methode de travail structuree, autonome et axee sur la qualite Competences conceptuelles, empathie et capacites de communication adaptees au niveau hierarchique Engagement et professionnalisme avec tous les echelons hierarchiques, capacite de s''imposer tout en faisant preuve de diplomatie Franais langue maternelle et Allemand B2Teletravail: oui, 2 jours#LI Hybridundefined