Möchtest du in einem gruppenweiten HR-Digitalisierungsprogramm die Migros Basel vertreten? An vorderste Front einer unternehmensweiten Transformation stehen? Wenn du bereit bist, als HR Projektleiter*in die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten, dann bist du die Person, die wir suchen!Was du bewegstDu leitest, planst und budgetierst im Rahmen eines sogenannten Unternehmensprojektes selbständig die Implementierung für die Migros Basel und überwachst dabei alle RessourcenDu bist innerhalb unserer Unternehmung verantwortlich für das projektbezogene Change Management insbesondere für die Kommunikation und Schulung sowie für das TestingDu nimmst an Harmonisierungsgremien, Fachprojekten und wöchentlichen Projekt-Status-Report-Meetings teil und vertrittst die Interessen der Genossenschaft Migros Basel innerhalb des KonzernsDu stellst das Anforderungsmanagement sicher und sorgst für die Einhaltung der ProjektzieleDu führst fachlich die am Projekt beteiligten Mitarbeitenden und kommunizierst mit allen relevanten Stakeholdern (Verkauf, Finanzen HR, IT und Geschäftsleitung)Du entwickelst die HR-Systeme und -Prozesse technisch und organisatorisch weiter, mit einem Fokus auf Automatisierung und DigitalisierungDu erstellst Konzepte, Dokumentationen, Auswertungen und Reportings und führst Qualitätssicherungsmassnahmen durchWas du mitbringstAbgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · im Bereich BWL, Informatik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im HR und in der Leitung von Projekten · vorzugsweise im Bereich HR-Systeme (SuccessFactors oder ähnliche Systeme) Deutsch, Französisch (von Vorteil) · Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeitenWas wir dir bietenModerne Infrastruktur · Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-InfrastrukturFlexibler Arbeitsort / Home Office · Möglichkeit von Home Office bei der Erfüllung der FunktionBerufliche Vorsorge · Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%Verpflegung · Reichhaltige Auswahl und vergünstigte Preise, Verpflegungsvergünstigung im M-Restaurants und TakeAwaysCumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für MitarbeitendeMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Mütter 18 Wochen bezahlter Urlaub, Väter 4 Wochen bezahlter Urlaub und 2 Wochen unbez. nach WunschBewerbung & KontaktVanessa CarballoHR Business Partner+41 58 575 51 73 #J-18808-Ljbffr