Aufgaben:
* Unterstützt das Personalwesen bei der Rekrutierung, Eintrittsprozessen, Administrations- und Abgangsprozessen.
* Konzipiert und weiterentwickelt die Personalprozesse kontinuierlich.
* Bildet den zentralen Ansprechpartner für alle Personalfragen und berät Vorgesetzte sowie Mitarbeiter.
* Zusammenstellt Schlüsselindikatoren und führt Benchmarking durch, um ein differenziertes Bild über Leistung und Effizienz zu erhalten.
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau EFZ.
* HR-Fachperson-Abschluss.
* Erwerb von Berufserfahrung im Bereich Personalwesen.
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Löhne: CHF 80'000 - 100'000
#J-18808-Ljbffr