Bei uns darfst du dich einbringen und unsere Nachhaltigkeitsberichterstattung aktiv gestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die bereit ist, Veränderungen voranzutreiben. Jemanden, der mit viel Elan neue Anforderungen analysiert und effektiv im Reporting umsetzt.
Was du bewegst
* Du übernimmst die fachliche und prozessuale Verantwortung im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Migros Bank.
* Du setzt bestehende und neue Reporting-Anforderungen um und entwickelst die Nachhaltigkeitsberichterstattung kontinuierlich weiter.
* Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Dokumentation und Optimierung der Prozesse und Kontrollen, die unsere Nachhaltigkeitsinitiativen unterstützen.
* Du bist verantwortlich für die effiziente Erfassung und Aufbereitung von qualitativen und quantitativen Daten, um sicherzustellen, dass unsere Berichterstattung präzise und wirkungsvoll ist.
* Du bist die zentrale Ansprechperson für Fragen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung und hilfst dabei, das entsprechende Fachwissen innerhalb der Gesamtbank zu sichern und zu stärken.
* Du arbeitest aktiv in bankweiten Nachhaltigkeitsprojekten mit, wobei der Schwerpunkt auf dem Reporting liegt.
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Banking & Finance oder Accounting & Controlling
* Berufserfahrung: 3 Jahre Risikomanagement und/oder Finanzen (idealerweise in der Finanzbranche)
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Risikobereich einer Bank mit und/oder hast bereits Erfahrungen in der Nachhaltigkeitsberichterstattung gesammelt.
* Du besitzt Kenntnisse in der Nachhaltigkeitsregulation der Schweiz im Rahmen der nichtfinanziellen Berichterstattung, TCFD und GRI.
* Idealerweise verfügst du über Grundkenntnisse in gängigen Datenbank- und Programmiersprachen wie SQL oder R, oder bist motiviert, diese Kenntnisse zu erwerben.
* Du zeichnest dich durch deine Selbständigkeit aus, bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, und zeigst Initiative bei der Erschliessung neuer Möglichkeiten.
* Deine starken kommunikativen Fähigkeiten und deine präzise Arbeitsweise kombiniert mit einer engagierten und belastbaren Persönlichkeit bringen unsere Nachhaltigkeitsberichterstattung weiter.
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Französisch (von Vorteil)
* Englisch (fliessend)
Was wir dir bieten
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
* Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
* Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
* Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
* Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
* Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
* Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
* Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
* Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Persönlichkeits-/Leistungstest
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
moritz.forrer@migrosbank.ch
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