Aufgaben:
1. Durchführung von Montagearbeiten an Fahrleitungen und elektrischen Gleisweichen, einschließlich deren Steuerungen und Kommunikationssystemen.
2. Wartung der Ladeinfrastruktur für die Elektrobusflotte.
3. Programmierung und Parametrierung von Steuerungen für Gleis- und Trolleyweichen, Weichenheizungen sowie Fahrleitungs- und Betriebshofsteuerungen.
4. Selbstständige Störungsbehebung.
5. Teilnahme am Pikettdienst, alle 3-4 Wochen eine Woche lang.
6. Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Sicherstellung der Wartung von Geräten und Fahrzeugen.
7. Selbstständige Arbeitsvorbereitung (Erstellung von Materiallisten, Ein- und Auslagerung von Material, Modifikation von Spezialbauteilen).
8. Begleitung und Überwachung von Montagearbeiten, die von Dritten im Auftrag des Arbeitgebers durchgeführt werden.
Anforderungen:
1. Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/-in, Mechaniker/-in, Elektromechaniker/-in, Automatiker/-in oder Netzelektriker/-in.
2. Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechanik.
3. Lust auf Auseinandersetzung mit modernen Verkehrsthemen.
4. Führerausweis Kat. B erforderlich, Kat. C von Vorteil oder Bereitschaft, diesen zu erwerben.
5. Flexibilität und Bereitschaft zu Nachtarbeit und Pikettdienst.
6. Selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe.
Vorteile:
1. Familienfreundliche Vorteile wie organisierte Kinderbetreuung, Möglichkeit, bei Krankheit des Kindes zu Hause zu bleiben.
2. Großzügige Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen.
3. Jahresarbeitszeitmodell mit einer 40-Stunden-Woche.
4. 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen.
5. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
6. Kinderzulage von CHF 245 und Ausbildungszulage von CHF 290 pro Kind/Monat.
7. Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK) mit Beiträgen von 1/3 Mitarbeitende und 2/3 Arbeitgebers.
8. Gratis GA 2. Klasse bei einem Beschäftigungsgrad von 50% und mehr.
9. Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder.
10. Internes betriebliches Gesundheits- und Case Management.
11. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten.
12. Aufenthalts-, Ruhe- und Schlafräume.
13. Gratis Fitness- oder Hallenbad-Abo.
14. Vergünstigte Yoga-Kurse und Rabatte bei diversen Unternehmen, Restaurants und Veranstaltungen.
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