Bei Coop City kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams helfen Sie genau dabei. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und seien Sie Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Aufgaben
* Sie bearbeiten den Wareneingang, kontrollieren die angelieferte Ware und helfen bei der Lagerhaltung sowie der Verteilung mit.
* Sie stellen die Warenannahme sowie die Kontrolle ab Camion, der Post und Direktlieferanten sicher.
* Sie bearbeiten Warentransfers (Ein- und Ausgang, Rückzüge, Post, etc.) sowie solche mit grossem Volumen nach Planung durch die Abteilungsleitung/Stellvertretung der Abteilungsleitung und die Logistik.
* Öffnung und Schliessung der Verkaufsstelle.
* Mithilfe bei der allgemeinen Warenpflege im Bereich Food/Non Food nach Absprache.
Anforderungen
* Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich.
* Selbstständige, saubere und sorgfältige Arbeitsweise.
* Hohe Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft.
* Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten.
* Bereitschaft und Interesse an fortführenden Aus- und Weiterbildungen.
* Strukturierte, effiziente sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
Was wir bieten
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
* Treueprämien.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
* attraktive Anstellungsbedingungen.
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien.
Weiterbildung
* 350 interne Weiterbildungskurse.
* Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
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