Deine neuen Herausforderungen:
* Management der Vermögensanlagen gemäss Anlagereglement in Zusammenarbeit mit Banken/Finanzdienstleister
* Verantwortung für das monatliche Controlling und Reporting an den Stiftungsrat
* Strategische Verwaltung der eigenen Liegenschaften in enger Zusammenarbeit mit dem Portfolio-Manager, einschliesslich der Planung und Durchführung von Renovationen sowie der Prüfung neuer Investitionsmöglichkeiten
* Leitung der Schindler-Stiftung, des Alfred-Schindler-Fonds und externen Pensionskassen im Mandatsverhältnis, inkl. Erstellung von Geschäftsberichten sowie Reglementsrevisionen
* Stellvertretung der Geschäftsführerin der Schindler Pensionskasse und der externen Pensionskassen im Mandatsverhältnis
Deine idealen Voraussetzungen:
Du bist eine proaktive und strukturierte Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen und langjähriger Erfahrung in der Vermögensverwaltung institutioneller Anleger.
* Bachelor oder Master of Science in Banking and Finance oder gleichwertige Ausbildung
* Sehr gute Kenntnisse der beruflichen Vorsorge (2. Säule)
* Fachausweis Personalvorsorge, Diplom Pensionskassenleiter*in oder DAS Pensionskassen Management von Vorteil oder Bereitschaft zur Weiterbildung
* Deutsch und Englisch fliessend
Unsere Benefits:
* Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
* Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
* Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
* Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
* Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
* Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
* Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens