A lHospice général, nous uvrons pour le mieux vivre ensemble à GenèveFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin dun soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à laide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de lasile que nous suivons dans leur parcours dintégration. Enfin, nous participons à la lutte contre lisolement des seniors.Nous sommes plus de 1 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35 000 personnes.En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et linclusion, nous valorisons lintelligence collective, incitons aux échanges et à linnovation et favorisons la prise dinitiative et lexpérimentation.Deux Chargés de contact entreprise H/F, 100%, CDI Contact entreprises & Job Coaching Service dinsertion professionnelleVotre mission:Dans le cadre de la nouvelle loi sur laide sociale et la lutte contre la précarité, linsertion professionnelle occupe une place centrale. Léconomie cantonale et le marché du travail est au cur de nos préoccupations. Il sagit de collaborer et coconstruire avec les entreprises et les partenaires publics des partenariats de formation et dinsertion professionnelle.Vos responsabilitésVous prospectez et démarchez les entreprisesen fonction des compétences recherchées, des possibilités de stages et des possibilités dengagement;Vous analysez et déterminez avec les entreprises partenaires les exigences et compétences nécessaires aux postes disponibles;Vous menez les discussions avec les patrons, directeurs, responsables des ressources humaines, responsables d'associations professionnelles, pour étudier avec eux les possibilités de formation en lien avec leurs besoins, de stages et demploi dans les diverses professions et activités professionnelles exercées dans leur entreprise;Vous êtes référent pour les entreprises qui recherchent des candidats;Vous informez et sensibilisez les collègues du SIP et des services partenaires sur les besoins et attentes du tissu économique genevois;Vous collaborez avec les collègues pour la mise en place de mesures collectives et/ou spécifiques permettant de renforcer lemployabilité;Vous vous coordonnez avec les Job coach afin de vous assurer du maintien de lemployabilité après la prise de poste.QualificationsVotre profilVous êtes titulaire dun diplôme universitaire (niveau bachelor), dun Titre HES ou dune formation et expérience reconnues équivalentes;Vous disposez dau minimum 5 ans dexpérience dans un poste dans le domaine du placement et/ou des ressources humaines; une expérience en gestion de projets est un plus;Vous êtes doté dexcellentes capacités relationnelles, qui vont ont permis de développer un large réseausur le marché du travail genevois, ainsi que dinteragir et développer des liens solides et pérennes avec une variété dinterlocuteurs et dentreprises;Vous êtes passionné par les défis et le domaine de linsertion professionnelle, et vous aimez construire des projets et des partenariats avec les acteurs locaux;Vous êtes animé par des valeurs sociales fortes et avez à cur de créer les conditions cadres avec des entreprises pour accompagner les bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel.Précis et structuré, vos compétences organisationnelles et de synthèse sont avérées pour gérer les partenariats de manière qualitative ;Maîtrise du français oral, écrit et de linformatique (Word, Excel, messagerie électronique).Informations supplémentairesInformations supplémentairesNous vous proposonsUne culture dentreprise ouverte et respectueuse;Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;Des opportunités dévolution de carrière et de mobilité interne;De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de linstitution.Taux d'activité : 100%Type de contrat : CDILieu de travail: Service d'insertion professionelle, Louis Casaï 51-53Date de début de la prise de fonction : dès que possibleDélai de postulation : 10.04.2025Classe de fonction : 17Notre processus de recrutementIl se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de linstitution et en présence dune personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.Ce poste vous intéresse?Le service de recrutement de lHospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons doptimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre demploi spécifique. jid4d787f1afr jit0314afr