Technischer Associate für den Bereich F&E (m/w/d)
Ziel des Arbeitsbereichs ist die Gestaltung von Projekt- und Life Cycle-Lösungen für den Life-Science Bereich.
Ihr Aufgabengebiet:
Für das Unternehmen übernehmen Sie die Verantwortung für die Beschaffung der Geräte, gewährleisten für die Räumlichkeiten und das dazugehörende Equipment die Aufrechterhaltung des Betriebes und stellen sicher, dass alle Abläufe ordnungsgemäß ablaufen.
* Erstellung der URS (User Requirements Specifications) für die Laborgeräte und INFRA-Equipment
* Unterstützung der Evaluierung der Angebote und Ausführung der Bestellungen mit dem Bereich Engineering
* Aktualisierung der Instandhaltungs- und Kalibrier-Planung, Einholung von Angeboten und Planung der externen Einsätze
* Erstellung und Review von SOPs (Standard Operating Procedures) und ergänzende Spezifikationen
* Übernahme der Betreibervertretung bei Projekten und Unterstützung des Betreibers bei Troubleshooting
* Ansprechpartner für das Engineering bei Instandhaltungs-Themen und Projekten
* Bereitstellung von technischem Support für interne und externe Kunden
* Archivierung aller Bestands und Neuanlagen Dokumente im Archiv
* Übernahme Role Owner "Raum-Monitoring System"
* Verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung der Verifizierungs-Haupt-SOP und aller Geräte SOPs
Ihr Bewerberprofil:
* Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur oder Techniker in den Fachrichtungen Elektro-, Automation, Maschinenbau oder andere verwandte Berufe
* Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, idealerweise im Bereich F&E in der Pharma-Branche
* Erfahrung mit Laborgeräten, INFRA-Anlagen und Reinräumen
* Erfahrung mit GxP-Regularien von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
* Teamorientiert, zuverlässig, selbstständig, sorgfältig und flexibel
Unsere Benefits:
* Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, global agierenden und stetig wachsenden Familienunternehmen
* Eine Unternehmenskultur, die neben den Kunden auch den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt, sowie Wertschätzung und Respekt gelebt wird
* Ein attraktives Gehalt bei einer 40-Stunden-Woche (flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten) mit 5 Wochen Ferien (6 Wochen für Ü50)
* Diverse freiwillige betriebliche Social-Events
* Ein Employee Assistance Program
* Einen modernen und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz sowie ein Team, das sich auf Sie freut