Modernes Führungsverständnis für anhaltendes Wachstum
Unser Auftraggeber ist ein kleineres, renommiertes und kontinuierlich wachsendes Schweizer Unternehmen, das im Handel der Bauhaupt- und Baunebenbranche tätig ist. Mit seinen Dienstleistungen bietet es seinen Geschäftspartnern innovative Lösungen in den Bereichen Fachberatung, Procurement, Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung durch Fokussierung auf e-Commerce.
Leitung Key Account Management, Mitglied der Geschäftsleitung
In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Key Account Management und die strategische Entwicklung der Kundenbeziehungen im Baugewerbe. Sie arbeiten an der Verkaufsstrategie und bringen Vorschläge zur weiteren Kundenbindung ein. Sie analysieren Markt- und Kundenpotenziale, gewinnen neue Kunden und setzen wirkungsvolle Massnahmen zur Kundenbindung und -entwicklung um.
Aufgrund Ihrer enger Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern stellen Sie sicher, dass deren Bedürfnisse verstanden und in massgeschneiderte Lösungen umgesetzt werden. Als Person mit Vorbildcharakter und Mitglied der Geschäftsleitung stärken Sie den Team-Spirit und tragen aktiv zur Festigung des Teamverständnisses im Unternehmen bei. Sie verstehen sich als Motivator und Coach, stehen Ihrem Team mit Rat und Tat zur Seite und entwickeln dieses weiter.
Zudem sind Sie selbst operativ in der Kundenbetreuung wie im Verkauf tätig. Sie achten auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie, hinterfragen bestehende Strukturen und treiben die Digitalisierung im Kundenmanagement voran.
Anforderungen
Wir wenden uns an eine marktorientierte, erfahrene Person mit höherer Weiterbildung im Verkauf. Möglich ist zum Beispiel eine diplomierte Weiterbildung im Bereich Verkaufsleiter oder Sales-Management. Zudem erwünscht ist eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft. Eine mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Verantwortungsbereich sind unerlässlich.
Ihre Kompetenzen im B2B-Verkauf im Umfeld der Baunebenbranche qualifizieren Sie zusätzlich. Für die Wahrnehmung Ihrer Vorgesetztenrolle bringen Sie ein modernes, teamorientiertes Führungsverständnis sowie hohe Sozialkompetenz mit. Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise, Offenheit für Neues, Humor sowie Belastbarkeit sind nötig, um die anstehenden Aufgaben erfolgreich zu meistern.
Bewerbung
Möchten Sie die Chance nutzen, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die bitte online eingereicht werden können. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.