Mission de Stage
Ce stage obligatoire avec convention, d'une durée de 6 mois, vous permettra de rejoindre SIG au sein de la Direction Smart City et d'accéder à une vue transverse sur divers projets d'ingénierie et d'innovation liés à la ville intelligente.
1. Enjeux et potentiel des quartiers/districts :
* Étudier les enjeux et le potentiel des quartiers/districts pour contribuer à la transition énergétique;
* Identifier et analyser la pertinence des différents modèles d'autoconsommation collective quant à leur contribution à la transition énergétique et leurs impacts sur les différentes parties prenantes;
* Mener diverses analyses et simulations quant à l'optimisation multi-énergie de ces districts;
* Rédiger des rapports des différentes études et analyses réalisées;
* Participer à des ateliers de réflexions et études, par exemple potentiels de flexibilité;
2. Compétences requises :
* Un bon esprit de synthèse et d'analyse;
* Un intérêt pour apporter des solutions pour contribuer à la transition énergétique;
* De l'aisance relationnelle et des compétences à travailler de manière autonome et en équipe;
* Une personnalité dotée d'esprit d'initiative;
* Les outils informatiques de manière générale;
* Des connaissances en programmation (par exemple Python) sont un atout;
Tu possèdes un cursus universitaire ou son équivalence dans le domaine des énergies et tu as des bonnes connaissances dans l'optimisation des systèmes énergétiques.
Nous recherchons une personne motivée et passionnée qui souhaite contribuer à la transition énergétique. Tu devrais être capable de travailler de manière autonome et en équipe et de communiquer efficacement.
SIG, c'est participer au changement
SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l'eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.
SIG favorise l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d'activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes.