Ihre Aufgaben
1. Administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse vom Ein- bis zum Austritt (exkl. Lohnverarbeitung)
2. Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-Fragen
3. Personalrekrutierung für den zuständigen Betreuungsbereich
4. Administrative Unterstützung bei diversen HR-Prozessen im Jahresverlauf
5. Unterstützung in diversen HR-Projekten
Unsere Anforderungen
6. Kaufmännische Grundausbildung
7. Weiterbildung im Bereich Human Resources (mind. HR-Fachausweis)
8. Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
9. Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse und idealerweise Kenntnisse in SAP
10. Stilsicheres Deutsch, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
11. Erfahrung als Berufs- oder Praxisbildner von Vorteil
12. Dienstleistungsorientierte Haltung sowie hohe Verschwiegenheit und Selbständigkeit
Vorteile:
13. Flexible Arbeitszeitregelungen
14. Attraktives Vergütungsmodell
15. 1 Tage Homeoffice/Woche
16. Massgeschneiderte Einführungsprogramme
17. Vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Offene Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsklima :-)
19. Gute Sozialleistungen