Du Centre de Secours et d Urgences du Chablais et des Alpes vaudoises (CSU-CAVD) est une entité privée d utilité publique à but non Elle est intégrée au dispositif cantonal des urgences préhospitalières du Canton de Vaud pour des interventions d urgence uniquement sur demande de la centrale 144. Ses de soins ambulanciers et de transports des couvrent principalement les régions du Chablais et des Alpes vaudoises, ainsi qu en renfort dans les régions limitrophes du Chablais valaisan, de la Riviera, et du canton de Berne. Spécialiste RH à propose un poste de spécialiste RH à 60 – 80 %Profil recherché : Brevet fédéral de spécialiste RH ou titre jugé équivalent. Expérience avérée dans l établissement des mission : contribuer à du personnel et des processus RH de notre en directe avec la Direction de et les différents responsables par l accomplissement des différentes tâches suivantes des salaires complexes avec variables :- Etablissement des fiches de salaires,- des paiements DTA,- Envoi des fiches de salaire,- Etablissement des décomptes pour les employés imposés à la source,- annuelle des salaires aux institutions LPP et AVS,- Etablissement du de salaire annuel,- Monitorage des salaires avec suivi du personnel et des processus RH- de la vie du : accueil des nouveaux, mise en place et gestion des légales, avec les externes.- des besoins de l entreprise en ressources humaines, rédaction et des offres d emploi.- Recrutement du personnel nécessaire, entretiens avec les et sélection des nouveaux rédaction des d engagement.- Bilan de annuel en soutien des cadres, entretien de période d essai et de sortie, rédaction des cahiers des charges et des de travail.- Suivi de la politique salariale et des conditions sociales.- Contrôle de la du temps de travail selon les bases légales.- Suivi des absences, calcul des indemnités et auprès des assurances.-Encouragement au perfectionnement des pour améliorer leurs compétences, suivi des plans de carrière et de la continue.- Diffusion de interne entre la direction et le personnel- Monitorage RH : suivi des tableaux de bord-Suivi de la politique du personnel, rédaction de directives, chartes et étences requises :- Connaissances approfondies de la du travail en Suisse.- Maîtrise des processus de paie.- Expériences des systèmes des ressources humaines et des logiciels de gestion des salaires et du temps de travail (Tipee, PEP).- Connaissance de tout le cycle de vie du Aptitude à identifier et résoudre les problèmes rapidement et efficacement.- Compétences dans l écoute et la Excellente écrite et orale.- Rigueur, flexibilité, autonomie, esprit d équipe.- Engagement à maintenir la confidentialité des sensibles.- Maîtrise des outils bureautiques usuels, affinités avec les ERP, connaissances approfondies dans Excel.- Casier judiciaire ériences :- Minimum 5 ans d expérience en tant que spécialiste RH ou généraliste RH.- Minimum 5 ans d expérience dans la gestion des salaires d une institution ée en fonction : à convenirLieu de travail : AigleNous vous offrons un cadre de travail agréable, une bonne ambiance de travail, de l autonomie dans de votre temps de travail, des conditions sociales (fonds de pension avantageux, 25 jours de vacances et 30 jours dès 40 ans, parking proximité des transports publics).Dossier de : dossier de complet (CV, lettre de diplômes, de travail, casier judiciaire) et prétentions salariales à envoyer à : de : 7 février jidbbefb6fafr jit0206afr