Aufgabenbereich Verantwortung für die Gewinnung neuer Mitarbeiter und die Vorausplanung des Personalbedarfs Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Mitgestaltung von Projekten, Change Management und Weiterentwicklung der internen Kultur Verantwortung für das gesamte Lohnwesen sowie die Lohnsysteme
Anforderungsprofil Ausbildung im HR auf FH- oder HF-Niveau Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Gute IT- und Abacus-Kenntnisse Eine einfühlsame Persönlichkeit Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
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Region Bern / Berner Oberland
Anstellungsgrad
80% bis 90%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-124813-40407-1
Kontakt
Giulia Kappeler,
031 310 47 86
E-Mail
Giulia.Kappeler@jokerpersonal.ch