Vous cherchez à jouer un rôle clé dans une aventure RH exceptionnelle ? Vous avez de l’expérience dans des environnements en pleine transformation et êtes prêt(e) à relever un défi passionnant ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Intégrant trois sociétés pour former une entité harmonisée, nous recherchons un(e) HR Business Partner dynamique et expérimenté(e) !
Ce que vous allez faire :
En tant que HR Business Partner, vous serez un élément essentiel de ce projet d'intégration. Vous collaborerez étroitement avec les managers et les équipes pour :
* Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH en phase avec les objectifs de la nouvelle entité.
* Gérer le changement et accompagner les managers et les collaborateurs tout au long du processus d’intégration.
* Piloter les activités de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
* Développer une culture d'entreprise cohérente et renforcer l'engagement des employé(e)s.
* Harmoniser les processus RH (recrutement, évaluation, formation, rémunération, etc.) pour soutenir les objectifs de l'entreprise.
* Suivre les nouveaux membres de l'équipe pendant leur période d'essai et faciliter leur intégration réussie.
* Soutenir les managers dans la gestion de la performance et contribuer à l’identification des futurs leaders à travers les plans de succession.
* Participer activement à des projets RH stratégiques au niveau du groupe, en favorisant la mise en place des meilleures pratiques.
* Gérer les départs et assurer une transition fluide pour les personnes concernées.
Le profil idéal pour nous rejoindre :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le domaine des Ressources Humaines, avec:
* Expérience d’au moins 5 ans en tant que HR Business Partner, idéalement dans le domaine du bâtiment.
* Une bonne maîtrise de l'allemand(niveau B2), l’anglais constitue un atout.
* Des compétences en communication, négociation et résolution de conflits.
* Une connaissance approfondie des pratiques RH, des lois du travail locales, et des tendances du marché.
* Un sens de l'humour et la capacité à rester positif(ve) dans les situations complexes !
* Un véritable esprit d'équipe, prêt(e) à travailler de manière autonome tout en influençant les différentes parties prenantes.
Ce que nous offrons :
* Un rôle stratégique et opérationnel dans une entreprise leader où votre impact sera visible.
* L’opportunité d’être au cœur d'une transformation et de contribuer à la création d’une nouvelle entité.
* La possibilité de participer à des projets RH stratégiques et de travailler dans un environnement stimulant et innovant.
* Un environnement de travail dynamique, axé sur l’excellence et l'engagement.