Titre : Architecte de solutions SIRH
Nous allons réaliser ensemble. L'unité Digital Factory accompagne ses clients internes et externes durant tout le cycle de vie des solutions au sein du SI. En s'appuyant sur ses compétences, sa démarche Agile, elle met à disposition des solutions à forte valeur ajoutée ayant un impact sur la performance de l'entreprise, sur ses revenus et son efficience. Elle élabore également les « roadmap » SI des clients et les budgets, en assurant l'alignement entre les priorités sectorielles, la stratégie d'entreprise et la roadmap d'architecture.
En qualité d'Architecte de solutions SI-RH, vous participez à la définition et à l'évolution de l'architecture SI-RH des SIG, au développement et à la mise en œuvre des solutions du domaine RH.
Votre énergie au service d'une Genève durable
Vous désirez contribuer à cette mission ? Vous désirez mettre vos talents au service de la transition énergétique du canton ? Les SI-RH et leurs architectures vous passionnent ? Nous vous proposons de rejoindre notre unité Digital Factory, qui recherche un(e) Architecte de solutions SI-RH.
Vous aurez la charge de :
* Élaborer et développer les architectures de solutions du SI-RH en cohérence avec les besoins et objectifs de nos clients ;
* Contribuer à la mise en œuvre en lien avec les ambitions du domaine RH et les besoins des clients tout en veillant à leur alignement avec la stratégie digitale de l'entreprise ;
* Garantir la maîtrise des solutions cœur du SI-RH (SAP Success Factors, SAP HR / HCM) ;
* Contribuer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques des solutions envisagées ;
* Réaliser les analyses techniques, les études détaillées et les prototypages ;
* Assurer le support, la maintenance et les évolutions sur les solutions du domaine RH (SAP HR / HCM) et coordonner les intervenants externes ;
* Accompagner, en continu, vos clients internes dans l'évolution de leurs solutions ;
* Participer à la veille technologique dans le secteur des ressources humaines (RH) et de la SAP.
Votre personnalité et vos compétences :
Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous savez conseiller et accompagner vos clients de façon proactive et engagée, en traduisant clairement leurs besoins en solutions. Excellent(e), vous savez interagir avec vos clients de façon positive et vous vous adaptez à l'évolution des technologies et de l'environnement. Vous faites preuve de résilience et de continuité.
Vous disposez d'une bonne connaissance des environnements RH de SAP, en particulier SAP Success Factors et/ou SAP HCM. Vous maîtrisez l'anglais parlé et écrit à un niveau B1.
Votre parcours académique :
Ce poste requiert une licence universitaire, un diplôme équivalent dans le domaine, avec une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine et une connaissance de l'environnement Success Factors ou de SAP HCM.
À propos de SIG : SIG est une entreprise publique de proximité au service des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de services dans la distribution des énergies, de l'eau et de la gestion des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse. SIG favorise l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d'activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes.
Au concours n° Délai de mars jida8d32e7afr jit0208afr
#J-18808-Ljbffr