Diese Funktion ist eingebettet in die dynamischen Strukturen unserer modernen Verwaltung in Rothenburg und bietet ein professionell agierendes Umfeld mit strategischen sowie auch operativen Aufgaben. In dieser herausfordernden und verantwortungsvollen Schlüsselposition sind Ihre analytischen Fähigkeiten, Umsetzungskraft sowie Führungsqualitäten gefragt. Als Geschäftsleitungsmitglied wirken Sie in der Steuerung und Weiterentwicklung der Gesamtorganisation mit und profitieren von grosser Autonomie in einem breiten Verantwortungsbereich und einer Vielfalt an Aufgaben.
Ihre Hauptaufgaben
1. Leitung des Ressorts Zentrale Dienste (Mitglied der Geschäftsleitung, Geschäftsführer-Stellvertretung)
2. Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen (Finanz- und Aufgabenplan, Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Budget, Jahresrechnung inkl. entsprechenden Botschaften)
3. Verantwortung für die Reporting- und Controllinginstrumente sowie das Qualitätsmanagement mit Internem Kontrollsystem
4. Verantwortung für die Querschnittaufgaben Lohnwesen, Versicherungswesen und IT
5. Verantwortung für die Bereiche Wirtschaftsförderung und Kommunikation
6. Leitung und Mitarbeit in ressortübergreifenden Projekten
Ihr Profil
7. Umfangreiche Expertise und Leistungsausweise im Bereich Finanzen und Controlling (Studium Fachhochschule/Universität oder adäquate Weiterbildung)
8. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, von Vorteil in einer öffentlichen Verwaltung
9. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und vernetzte Denkweise sowie sehr gute Führungs- und Organisationsqualitäten
10. Verständnis für finanz- und wirtschaftspolitische Zusammenhänge sowie politische Themen
11. Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
12. Innovationskraft, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Wir bieten
13. Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit
14. Mitwirkung in der Führung einer modernen Gemeindeverwaltung
15. Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
16. Wertschätzende sowie offene und teamorientierte Arbeitskultur
17. Gut ausgebaute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten