Arbeiten, wo Ideen Form annehmen.
Oona Caviar ist eine einzigartige und innovative Unternehmung. Mit der Unterstützung unser Eigentümerin Coop ist es uns gelungen, das warme Bergquellwasser zur nachhaltigen Produktion von Stör als Speisefisch, Oona Caviar und Egli zu nutzen.
Oona Caviar ist der erste und einzige Schweizer Kaviarproduzent. Der Fokus der Kaviarqualität liegt bewusst auf Frische. Wir sind stolz, ehrlichen, authentischen, kurz gelagerten, mit Salz veredelten Kaviar herzustellen.
Mitarbeiter:in für die Fischverarbeitung 80-100%
Frutigen | 80-100% | unbefristet
Stellenantritt
01.06.2025
Fachrichtung
Andere Fachrichtungen
Arbeitsort
Oona Caviar
Tropenhausweg
3714 Frutigen
Aufgaben
* Mitwirkung im gesamten Verarbeitungs- und Verpackungsprozess von Fisch und Kaviar.
* Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienevorschriften.
* Unterstützung des Teamleiters und des stellvertretenden Teamleiters.
Anforderungen
* Körperliche Fitness und Belastbarkeit bei Temperaturunterschieden.
* Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)
* Interesse an der Lebensmittelproduktion.
* Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
* Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Unterstützung des Teamleiters.
Was wir bieten
Vergünstigung
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
* flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
* Über 600 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
* interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote
Interessiert?