Das sind deine Aufgaben
Innovative Energiekonzepte für neue und zu ersetzende Anlagen entwickeln und dabei sowohl ökologische wie auch ökonomische Aspekte berücksichtigen
Contracting-Projekte kalkulieren und Verhandlungen mit der Bauherrschaft führen
Projektteams während der Projektierungs- und Realisierungsphase leiten
Vertretung der Bauherrschaft für Energie Wasser Bern selbstständig übernehmen
In der Akquise von Contracting-Projekten mitarbeiten
Netzwerke zu Kunden, Vermittlern und Partnern pflegen
Das zeichnet dich aus
Technische Ausbildung mit Weiterbildung HF/FH in Gebäudetechnik, HLK oder ähnlichem
Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Planung und Projektierung von haustechnischen Anlagen
Ausgewiesene Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich der Betriebswirtschaftslehre
Ausgeprägte Kundenorientierung und gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Ausdauer, persönliches Engagement und Belastbarkeit
Teamfähigkeit sowie Freude am internen und externen Netzwerken
Kontakt
Dein neuer Chef, Roger Zurbrügg, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Roger einfach an: 031 321 39 43.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Und natürlich auch bei dir daheim in deinem Homeoffice – an bis zu zwei Tagen pro Woche.
Unsere Benefits
Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
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