Beschreibung Als HR-Leiter (m/w/d) übernimmst du die operative und strategische Führung des HR-Teams mit aktuell 5 Mitarbeitenden. In dieser Position steuerst du sämtliche HR-Prozesse und treibst die Weiterentwicklung der Personalarbeit voran. Mit deinem Team gestaltest du die HR-Themen von der Personalgewinnung bis zur Mitarbeiterentwicklung aktiv mit. Deine Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Verantwortung für die strategische Personalplanung und -entwicklung Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Steuerung des Recruitings und Employer Brandings Budgetverantwortung für den HR-Bereich Erfahrungen Das zeichnet dich aus: Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau /-mann Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Position Spass an der Zusammenarbeit mit Personen aus aller Welt Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen Eigeninitiative und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Spezielles Das erwartet dich: Verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit Attraktives Gehalt plus erfolgsabhängige Komponenten Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Firmenprofil Ein erfolgreiches Traditionsunternehmen der Lebensmittelbranche mit über 500 Mitarbeitenden erwartet dich. Als einer der führenden Hersteller von Fleisch- und Wurstwaren verbindet das Unternehmen traditionelles Handwerk mit modernster Technologie. Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit stehen dabei im Fokus des unternehmerischen Handelns.
#J-18808-Ljbffr