Deine Aufgaben:Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von komplexen Projekten und Programmen für Finanzdienstleistungsunternehmen und Kunden der GLKB, sowie die GLKB selbstSicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Qualität, Zeit, Budget und Risikomanagement innerhalb der ProjekteEntwicklung von Potenzialanalysen, Lösungsarchitekturen, technischen Konzepten, Spezifikationen und detaillierten Projektplänen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Markttrends und RessourcenVerantwortung für die Projektadministration, inklusive der Verwaltung von Ressourcen, Zeitplänen, Budgets und deren Dokumentation sowie der Sicherstellung des InformationsflussesAnalyse und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsprozessen und Methoden zur Optimierung der Effizienz und Qualität in der Projektdurchführung, sowie die Verantwortung für die Change-Management-Prozesse, um die Akzeptanz von Neuerungen und Anpassungen im Unternehmen und bei den Kunden zu fördernDein Profil:Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise in der Finanzbranche mit entsprechender Weiterbildung auf Stufe Bachelor oder Master in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, IT oder vergleichbare QualifikationEinige Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (m/w) in einer ähnlichen Funktion, von Vorteil mit spezifischer Aus-/Weiterbildung im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, PMI, Hermes, IPMA oder SAFe)Kenntnisse in der Business Analyse und über das Finnova Banksystem sind von VorteilAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein gutes Einfühlungs- und DurchsetzungsvermögenSehr gute analytische Fähigkeiten und Expertise in der Projektplanung/-leitungEffiziente, selbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseWir bieten dir:Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller MitarbeitendenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEinen herrlich unkomplizierten TeamgeistDie Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmenAbwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten EntwicklungsmöglichkeitenIndividuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Anstellungsbedingungen und ZusatzleistungenUnser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt) jid7170482a jit0313a jiy25a