Du suchst eine sinnvolle Tatigkeit mit Abwechslung, Eigenverantwortung und Wertschatzung? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Pflege aktiv mit! Bei uns ubernimmst du Verantwortung fur Klienten und Klientinnen, arbeitest selbststandig und kannst deine Fachkompetenz gezielt einsetzen.
Deine Aufgaben vielseitig sinnstiftend:
Bezugspersonenpflege
* Eigenstandige Bedarfsabklarungen (Erst und Re Assessments) mit anerkannten Instrumenten
* Planung und Koordination des gesamten Pflegeprozesses individuell bedarfsgerecht
* Begleitung und Anleitung der Klienten und Klientinnen sowie deren Angehorigen
* Fachliche Fuhrung und Unterstutzung der Mitarbeitenden aus Pflege Hauswirtschaft
* Sicherstellung einer hohen Pflegequalitat
Grund und Behandlungspflege
* Durchfuhrung und Uberwachung der Grund und Behandlungspflege gemass KLV
* Forderung der Lebensqualitat und Pravention durch gezielte Massnahmen
Administrative logistische Verantwortung
* Fachgerechte Dokumentation Aktualisierung der Klientendossiers
* Koordination und Beratung des Teams bei fachlichen Fragen
* Organisation und Durchfuhrung logistischer Aufgaben gemass betrieblicher Richtlinien
Das bringst du mit:
* Diplom als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / FH
* Erfahrung in der ambulanten oder stationaren Pflege
* Fuhrerausweis der Kategorie B zwingend, eigenes Auto von Vorteil
* Freude an Verantwortung und selbststandigem Arbeiten
* Empathie, Kommunikationsstarke und Teamgeist
* Sicheres und wertschatzendes Auftreten
Das bieten wir dir:
Attraktive Arbeitsbedingungen
* Flexibilitat durch Teilzeitmoglichkeiten und reduzierter Wochenarbeitszeit (40h bei 100%)
* Eigenverantwortung durch selbststandiges Arbeiten
* Abwechslungsreiche Tatigkeit durch vielfaltige Einsatze in unterschiedlichen Haushalten
* 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien
Finanzielle Vorteile
* Beteiligung an Weiterbildungen Spezialisierungen
* Dienstaltersgeschenk bereits ab 5 Jahren
* Prasenzbonus; Monatlicher Prasenzbonus gemass deinem Anstellungspensum wenn keine unerwarteter Absenz eintrifft
* BVG Anteil: 55% Arbeitgeber, 45% Arbeitnehmer
Weiterbildung Karrierechancen
* Interne externe Schulungen
* Entwicklungsmoglichkeiten z. B. Aufstieg zur Teamleitung oder Fachverantwortung
Gesundheit Work Life Balance
* Externe Mitarbeiterberatung
* Arbeiten in der Region kein langer Arbeitsweg
Team