Verstärke unser HR-Team und trage dazu bei, unsere Geschäftsbereiche in diversen personalrelevanten Themen kompetent zu beraten und zu unterstützen.
Dein Gestaltungsraum
* In deiner Rolle als HR Consultant berätst und unterstützt du in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern unsere Geschäftsbereiche in allen personellen Themen.
* Besonders erarbeitest du innovative Lösungen entlang des gesamten Employee Lifecycles als 2nd Level im Dialog mit den Mitarbeitenden.
* Du begleitest Transformationen sowie Reorganisationen operativ und unterstützt unsere HR Business Partner in strategischen Themen.
* Weiter wirkst du aktiv an verschiedenen HR-Projekten u.a. in den Themenfeldern der Personalgewinnung, Organisationsentwicklung oder Retention Management mit.
* Du bist äusserst gut vernetzt im gesamten HR-Team in Bern und fungierst als Schnittstelle zwischen HR Services, den HR Business Partnern und der Linie.
Deine Stärken
* Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder ein äquivalentes Studium im Bereich HR Management sowie über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
* Du bist vertraut mit allen Facetten der HR-Arbeit, inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen, sowohl operativ als auch konzeptionell.
* Deine ausgeprägte Menschenkenntnis, deine Hands-on-Mentalität sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge zeichnen dich aus.
* Aufgrund deiner offenen, positiven, empathischen und proaktiven Persönlichkeit gelingt es dir, andere für neue Ideen und deren Umsetzung zu begeistern.
* Du kommunizierst klar, überzeugst in Deutsch und bringst gute Englisch- und idealerweise Französischkenntnisse mit.
Sicherlich bekommst du weitere Informationen darüber, wann wir wieder Anfragen von externen Kandidatinnen und Kandidaten akzeptieren.