Die B. Braun Medical AG sucht einen HR Services Specialist (70%). Spannende Perspektiven und ein offenes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Aufgaben
* Verantwortung für die HR-Administration und Dokumentenmanagement.
* Betreuung der Zeitwirtschaft und administrativer Tätigkeiten.
* Talent Acquisition Support und Unterstützung des HR Business Partners.
* Koordination und Administration von Unfall- und Krankmeldungen, sowie Arztzeugnissen.
* Unterstützung des HR Business Partners in allen HR-Themen sowie explizit auch bei diversen Mitarbeitergesprächen (z. B. Gesundheitsgespräche).
* Weitere administrative HR-Aufgaben.
* Unterstützung in HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
Fähigkeiten
* Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung.
* Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management.
* Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch in Wort und Schrift, mündliche Französischkenntnisse (von Vorteil).
* Idealerweise Erfahrung mit SAP und Success Factors.
* Flexible, pflicht- und verantwortungsbewusste sowie vertrauenswürdige, aufgestellte Persönlichkeit.
* Selbstständigkeit und gute Organisation in der Planung.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Im Austausch mit lokalen und internationalen Teams bearbeiten Sie mit uns spannende Prozesse und Projekte. Wir leben eine offene und konstruktive Arbeitskultur und unterstützen einander. Gemeinsam finden wir die richtigen Lösungen.
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.
* Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkmöglichkeiten.
* Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen an.
* Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und überobligatorischen finanziellen Beiträgen für Mütter und Väter.
* Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen.
* Unterstützung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform.
* NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum.
* Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.).
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