View job here Personalleitung / HR- Manager (w/m/d) Vollzeit Zweigertstraße 34, 45130, Essen Mit Berufserfahrung 28.02.25 Das Aufgabengebiet Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Abläufen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Change Management Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie zur langfristigen Sicherstellung der Unternehmensziele Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalorganisation unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends und digitaler Innovationen Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Stärkung der Arbeitgebermarke Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur kontinuierlichen Optimierung der Organisation Enge, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung sowie der Gleichstellungsbeauftragten Erforderliche Qualifikationen Abgeschlossenes juristisches Studium oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen oder großen Unternehmen Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung und -abrechnung sowie in der Personalgewinnung und -betreuung Strategische und unternehmerische Denkweise sowie hohe Sozialkompetenz Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten Versiert im Umgang mit digitalen HR-Prozessen und HR-Softwarelösungen Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsleistungen Kontakt Bei Interesse bitten wir um Zusendung der vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf & Qualifikationsnachweise) mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und der Gehaltsvorstellung bevorzugt über unser Karriereportal. Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass postalisch eingehende Bewerbungen nicht zurückgesendet werden. Sollten weitere Fragen bestehen, ist Herr Michael Schaa, Referent der Geschäftsführung unter der Telefonnummer 0201 826-1404 erreichbar. Das Ruhrbahn-Team Online bewerben Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden