Deine spannenden Aufgaben:• Führen der gesamten Personaladministration• Erstellung / Erfassung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Schlusszeugnisse• Verantwortung sämtlicher Aufgaben betreffend On- und Offboarding• An- & Abmeldungen bei Sozialversicherungen, Unfall- & Krankmeldungen bei Versicherungen• Monatliche Lohnbuchhaltung, -kontrolle & -freigabe (Payroll outsourced)• Berechnung / Auszahlung variabler Lohnanteil• Unterstützung Personalbudget & Forecast• Betreuung der Zeiterfassung & Verantwortung Zutrittskontrolle, Absenzen- & Ferienmanagement• Betreuung der KV-Lernenden• Rekrutierungsprozess (Inserate, Vorselektion, Rekrutierung, Bewerbungsgespräche)• Begleitung Performance Management (MbO)• Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen• Mitwirkung in HR-Projekte Was wir von dir erwarten:• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis• Mehrjährige Erfahrung in KMU-Betrieben, idealerweise in der Telekommunikations- oder Industriebranche• Erfahrung mit HR-Software von Vorteil (z.B. Rexx & Abacus)• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch• Kommunikative Persönlichkeit• Fähigkeit Zusammenhänge zu erkennen• Machermentalität mit hoher Lösungsorientierung• Strukturierte & präzise Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Selbstständigkeit Deine Perspektiven:• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden und dynamischen Umfeld• Eine wertschätzende und offene "Du-Kultur" mit aktivem Austausch über alle Stufen hinweg• Ein verantwortungsvoller Job, mit dem du aktiv die Zukunft unserer Produkte und unseres Unternehmens mitgestalten kannst• Ein attraktives Gehalts- und Sozialleistungspaket• Flexible Arbeitszeiten• Umfangreiche interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf deine komplette Bewerbung an hrm@swissphone.com.Weitere Auskünfte zur Vakanz erteilt dir gerne Kevin Alder, HR Manager: Tel. +41 44 786 76 01. jid2c6bc3ea jit0414a jiy25a